Construção e realização de projetos voltados à Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas/equipes

​

Benefícios do Treinamento e Desenvolvimento:

• Aumento da produtividade

• Satisfação com o trabalho

• Diminuição da Rotatividade/Turnover

• Colaborador mais comprometido

• Redução de custos

• Melhoria no clima organizacional

• Produtos e Serviços mais qualificados

• Aumento da competividade

 

Workshops e Palestras

Temas corporativos atuais que podem ser adaptados e direcionados ao público interno da companhia.

 

Workshops:

​

• Inteligência Relacional – Objetivo: Aprender a Desenvolver a Inteligência Relacional dentro das organizações) - Duração - 8 horas

 

• Inteligência Emocional – Objetivo: Aprender a Desenvolver Autocontrole, Equilíbrio Emocional e Autoconhecimento - Duração 4 horas

 

• Gestão de Tempo – Objetivo: Trazer a autorresponsabilidade à equipe com foco no que é importante, evitando chegar no urgente e, trabalhando o circunstancial - Duração - 4 horas

 

• Alavancadores de Carreira – Objetivo:  trabalhar as questões que alavancam a carreira por meio das potencialidades, despertando uma visão humanizada, positiva do ser humano através do uso das suas qualidades e forças positivas - Duração - 4 horas 

 

• Equipe de Alta Performance – Objetivo: Trabalhar a principal competência das equipes e profissionais de Alta Performance e levá-los a autorresponsabilidade e protagonismo por meio do Locus de Controle Interno - Duração - 4 horas

 

• Liderança de Alta Performance – Objetivo:  Desenvolver a alta performance da liderança através da identificação do seu perfil comportamental e de liderança - Duração - 6 horas

 

Palestras:

​

• Empresários - Objetivo: Despertar a importância de manter na organização equipes realmente motivadas e comprometidas - Uma oportunidade para conhecer as técnicas e estratégias usadas para construir equipes engajadas e assim aumentar a produtividade e os resultados do seu negócio.

​

• Gestão de Tempo e Produtividade - Objetivo: Despertar a Clareza de Foco e Propósito de onde quer chegar,  uma vez que, ter mais tempo não significa ser mais produtivo.

 

• Comunicação e Feedback -  Objetivo: Destacar os desafios do mundo das competências e discutir a importância da comunicação no contexto empresarial, enfatizando o uso dos recursos verbais e não verbais. Valorizar o uso da comunicação e do comportamento assertivo nas relações com pares, superiores e subordinados.

​