TREINAMENTOS WORKSHOPS PALESTRAS
Sabemos que o capital humano é a congruência entre competências, conhecimentos e habilidades do indivíduo para a realização de uma atividade laboral. E que o conjunto desses componentes permite que os colaboradores desempenhem suas atividades de maneira legítima e contribuam efetivamente para sua organização. Ou seja, contar com um grupo de colaboradores treinado e capacitado é sinônimo de organização preparada, pronta para resolver problemas e para entregar o melhor produto/ resultado para o cliente.
Os colaboradores precisam estar alinhados à missão, visão e valores das empresas e, é por isso que preparamos nossos Treinamentos, Workshops e Palestras voltados às reais necessidades de cada cliente.
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MAPEAMENTO PERFIL COMPORTAMENTAL
A análise comportamental é uma das ferramentas mais poderosas e úteis disponíveis para ajudar líderes e empresários a serem mais efetivos em suas relações pessoais e profissionais.
As informações colhidas nessa análise servem de apoio para avaliar tendências de comportamento e compreender melhor as habilidades de cada pessoa, tornando os processos muito mais eficazes. O que é especialmente importante para o ambiente de trabalho.
Na prática, permite que você entenda e identifique capacidades, motivações, atitudes, desafios e contribuições através de traços característicos de cada perfil comportamental.
Os principais benefícios de usar essa ferramenta são:
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Descoberta de novos talentos
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Desenvolvimento de lideranças
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Aprimoramento de competências
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Mais assertividade nos processos seletivos e recrutamento
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Sucesso na troca de funções
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Aumento da produtividade
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Fortalecimento do trabalho em equipe
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Queda na rotatividade
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Maior engajamento e motivação
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Características e habilidades compatíveis com as tarefas a serem cumpridas.
Além da ferramenta DISC disponibilizamos também do DISC 360º. Com ele conseguimos fazer uma análise do todo, incluindo o feedback de terceiros, sendo eles: os superiores, pares ou subordinados. Neste processo você e sua empresa contam com outras 5 ferramentas de análise como Âncoras de Carreira, Forças Pessoais, Linguagem de Valorização, Tétrade do Tempo e Positividade e Bem-Estar. Todas essas informações juntas garantem um processo muito mais completo, permitindo assim, uma equipe mais engajada à obtenção de resultados significativos para a organização.
